第7篇 行政主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。

行政主管岗位职责

1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

5.做好办公室人员考勤和处理各种假期；

6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

7.发放日常福利、节日福利；

8.购买、管理和维修公司固定资产；

9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作

11.完成直属上司交办的临时性工作。

行政主管岗位要求

1.有较强的管理能力；

2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和power point以及创建多种专业文件的经验；

3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；

6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；

7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控；

8.要有非常好的组织能力。

行政主管发展方向

可晋升为行政总监。