第3篇 销售行政主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

销售行政主管岗位职责

1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结；

2.管理和领导由多人构成的客户服务团队；

3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；

4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理；

5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；

6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；

7.负责年度客户满意度的调查与分析；

8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表；

9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核；

10.负责本部门的日常工作。

销售行政主管岗位要求

1.营销专业相关专业优先；

2.有销售管理经验优先，熟悉销售管理模式；

3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力；

4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件（office等）；

5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；

6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。

销售行政主管发展方向

销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。