第2篇 编辑管理岗位职责

职责描述:

1、 负责企业管理相关图书选题策划。

2、负责辑撰写企业管理图书并修改、审核稿件。

3、 制定图书出版规范流程制度,对执行过程和结果进行把关,保证内容质量与效率。

4、与企业家及老师作者沟通内容需求和了解反馈,修改优化图书内容和质量。

任职要求:

1、4年以上文字工作经验,2年以上企业管理类知识编撰经验。

2、逻辑性强,善于提炼内容重点,懂得企业家心理。

3、很强的文字功底和写作能力。

4、有培训咨询公司编辑工作经验者优先。

5 有企业管理类媒体工作经验者优先。