第3篇 品牌拓展经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、主持市场发展部的全面工作，对企业市场发展工作负责，编制部门年度工作计划及费用预算，组织部门人员按计划实施，制定及完善部门工作流程；

2、检查计划执行情况，确保计划的全面落实，负责收集市场拓展相关信息，编制市场分析报告，提请总经理审批，负责定期对所属人员进行市场发展方面的培训工作；

3、协助总经理制订招商政策和拓展策略，制订和实施招商会方案，根据公司年度发展战略进行市场整体规划，制定拓展计划；

4、做好目标市场调研（含直营及区县加盟），收集市场、门店信息，分析市场变化，制定对应方案。

5、制订审核部门人员的拓展路线、出差目标、出差时间等，并做好跟进、指导工作；

6、重点市场、重要客户的跟进、谈判和签约，发展部客户资料整理归类并建立潜在加盟客户的数据库，并不断更新；

7、了解竞品市场政策、现状、销售情况、产品信息、促销信息并分析、反馈；

8、相关部门的工作协调，协助做好店铺开业以及后期维护工作，部门人员绩效考核；

9、统筹协调新店开业工作以及后期维护工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历；思维敏捷，具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有良好的解决问题的能力；应变能力，适应经常出差；

2、有较强的学习能力和高度的工作热情，有一定的团队领导的能力和独立的市场开发能力；

3、性格坚韧，良好的应变能力和承压能力强，有较强的责任心；

4、2年以上服饰及时尚行业拓展开发工作经验，有加盟及店面拓展资源者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验