第1篇 人事行政部长岗位职责

1、 本科及以上学历,人力资源/心理学/管理类相关专业;

2、 八年以上相关工作经验,具备汽车行业同类工作经验人员优先;

3、 掌握企业人力资源和行政管理的工作内容和业务流程,熟悉国家及天津地区人力、行政相关法律法规及政策;

4、 具备厂房新建扩建、项目申报、招聘培训、薪酬绩效及员工关系实操能力;

5、 掌握行政管理、人力资源管理、健康安全及环境管理、社交学及心理学等方面知识;

6、 三年以上3人及以上团队管理工作经验; 任职资格:

1、 本科及以上学历,人力资源/心理学/管理类相关专业;

2、 八年以上相关工作经验,具备汽车行业同类工作经验人员优先;

3、 掌握企业人力资源和行政管理的工作内容和业务流程,熟悉国家及天津地区人力、行政相关法律法规及政策;

4、 具备厂房新建扩建、项目申报、招聘培训、薪酬绩效及员工关系实操能力;

5、 掌握行政管理、人力资源管理、健康安全及环境管理、社交学及心理学等方面知识;

6、 三年以上3人及以上团队管理工作经验;