第12篇 管理策划主管岗位职责任职要求

职责描述:

基础管理

1、负责制定部门内工作计划，并督促各项工作按计划展开;

2、负责部门管理的管控方法与管理工具的优化;

3、对部门成员的工作成果进行审核及确认。

策划管理

1、负责审核、监督营销策划体系市场监控与舆情监控工作的计划安排与工作推进;

2、负责协助审议、评定各项目产品定位与户型配比方案，参与销售型产品的规划设计建议的编制，并监督实施;

3、负责协助审议、评定项目建造标准调整与精装修标准建议方案，协调所属公司营销部进行方案优化与修改建议，并监督实施;

4、负责协助审议、评定所属公司营销部提交的全盘、阶段性营销推广策略，监控营销推广实施效果、营销费用使用情况;

5、负责协助对各项目目标销售价格进行审定，监控项目销售价格与折扣体系执行;

6、负责协调营销专业资源，为各项目提供技术支持、业务指导。

团队建设与考评

1、负责本部门团队建设，实现营销部各部门团队团结工作高效;

2、参与对所属项目营销部销售经理绩效考核与评定;

3、负责指导各项目营销销售团队的组建与发展，并进行考评;

4、负责监督、审核销售体系内培训制度，并形成标准化流程;

5、负责管理并推进部门内培训计划的实施，并对营销体系内管理层进行专业与综合技能培训。

其他

完成领导交办的其他任务

任职要求:

30-40岁，全日制本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业优先;

6年以上房地产营销相关工作经验，3年以上大中型以上同岗位相关经验;

具备经济学和市场营销学基础知识;熟练掌握各类营销软件的能力;

具备较强的成就导向，有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

原则性强、良好的团队协作精神、合作意识。

管理策划主管岗位