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人事主管/销售经理岗位职责职位要求(十二篇)

第9篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职位要求:

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限;

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先;

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验;

4、性格开朗、有良好的亲和力;

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识;

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题;

7、具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好;

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强)

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强;

10、能适应经常出差;

11、条件优秀者以上条件可放宽,并且公司可提供带薪培训

联系人/电话:***********—岳老师

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年