第3篇 少儿部主管岗位职责

职责描述:

1、制定月度销售计划与策略;

2、推动销售部招生业务,组织完成整体招生目标;

3、组建本部业务团队,规范业务流程,制订业务制度,新顾问的招聘选拔培养淘汰;

4、管理客户关系,对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上教育或服务行业工作经验,2年以上销售管理经验;

2、形象气质佳、亲和力强、有团队意识、能承受较大的工作压力;

3、具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和应变能力;

4、热爱教育事业,认同新东方企业文化。