优秀实用范文分享
岗位职责:
1、制定分管区域ka策略
2、制定和分解分管区域ka销售目标,并指导和协调大区销售团队,对年度销售目标达成状况承担直接责任;
3、分析分管区域ka运作费用的支出额度和比例,对ka费用使用状况进行监控;
4、执行分管区域ka终端运作规范,持续推动区域团队达成ka门店终端经营标准;
5、负责分管区域重点ka谈判,确定n/rka谈判策略并参与执行ka谈判;对谈判结果承担责任;
6、负责新品类在连锁药店的上架、销售、推广工作。
任职资格:
1、大学本科(含)以上学历,优秀者不限;
2、3年以上大型ka零售客户管理与服务经验,至少参与过一个全国性ka运作的全过程,有销售处方药品行业和医疗器械经验优先;
3、 知识和工作能力要求:
1) 擅长捕捉、分析、利用ka信息、数据;出色的ka谈判能力和ka公关危机处理能力;
2)优秀的规划、统筹和协调能力、优秀的人际沟通能力和ka文档管理能力;
3)良好的ka运作培训能力和ka运作督导能力;擅长ka客情维护、ka促销规划;高效的ka业务执行能力;
4)熟练操作office软件,擅长excel 、 ppt;
5)健康状况良好,适应经常性出差;事业心强、富有亲和力、胸怀宽广。