第4篇 协调管理岗位职责任职要求

协调管理岗位职责

岗位职责:

1. 与内部、外部团队建立协作关系，协调各方资源，推进解决问题;

2. 收集内部、外部团队需求，快速推动需求落地，提供专业的技术解决方案;

3. 沉淀面对内部、外部团队的常见问题文档，提升技术支持效率。

岗位要求:

1. 全日制本科及以上学历;

2. 具有2年以上游戏行业工作经验，至少参与过1款游戏完整的开发流程;

3. 热爱手游，对手游主流玩法以及背后的技术方案有相应的了解;

4. 熟悉unity3d/unreal项目开发，对于框架设计，技能设计，游戏同步方案设计和性能优化等有深入理解;

5. 熟悉游戏开发过程中可能会遇到的技术难点以及对应的解决方案;

6. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，责任心强，为人踏实能承受一定的工作压力;

7. 对服务端构架的开发设计有一定的理解优先。

协调管理岗位