第1篇 法律主管岗位职责

法律合规主管 1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训,营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。

1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;

2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;

3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;

4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;

5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;

6、提供合规专项培训,营造合规文化;

7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;

8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;

9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;

10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;

11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。