第7篇 海外销售管理岗位职责

海外销售管理 岗位职责:国内外市场的开拓、维护。

1.团队管理

1.1 组织人员积极参与公司和工会各相活动,持续进行团队文化建设;

1.2 根据公司和部门的发展要求,提出部门人事调整意见;

1.3 按照公司员工守则和各项行政人事管理制度进行人员管理;

1.4 建立和优化部门人员面试试题,及入职培训和考核体系;

1.5 建立并维护部门工作流程及管理规定;

1.6 必要时作为部门成员的职务代理人;

2.日常工作

2.1 负责海外公司的日常经营管理;

2.2 根据客户的需求,做出响应和策略;

2.3 进行销售数据的汇总、分析,行程相应的销售策略;

2.4 及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;

2.5建立并优化紧急事务的处理流程,并监督实施;

3.其他

3.1 领导交代的其他事务;

任职资格:有通信行业工作经验优先;

1.本科以上学历,法律或相关专业优先;

2.五年以上国内外市场工作经验,有国外工作经历或外资企业工作经历;

3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用 office 等办公软件;

4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;

5.能适应国内外出差,有海外工作经验者优先;

6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;

7.对通信市场有充分认知,具备宏观把控市场方向的能力;

8.勇于开拓市场,同时具备在企业中带领团队的实际管理工作经验;

9.拥有 c1 驾照优先。 岗位职责:国内外市场的开拓、维护。

1.团队管理

1.1 组织人员积极参与公司和工会各相活动,持续进行团队文化建设;

1.2 根据公司和部门的发展要求,提出部门人事调整意见;

1.3 按照公司员工守则和各项行政人事管理制度进行人员管理;

1.4 建立和优化部门人员面试试题,及入职培训和考核体系;

1.5 建立并维护部门工作流程及管理规定;

1.6 必要时作为部门成员的职务代理人;

2.日常工作

2.1 负责海外公司的日常经营管理;

2.2 根据客户的需求,做出响应和策略;

2.3 进行销售数据的汇总、分析,行程相应的销售策略;

2.4 及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;

2.5建立并优化紧急事务的处理流程,并监督实施;

3.其他

3.1 领导交代的其他事务;

任职资格:有通信行业工作经验优先;

1.本科以上学历,法律或相关专业优先;

2.五年以上国内外市场工作经验,有国外工作经历或外资企业工作经历;

3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用 office 等办公软件;

4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;

5.能适应国内外出差,有海外工作经验者优先;

6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;

7.对通信市场有充分认知,具备宏观把控市场方向的能力;

8.勇于开拓市场,同时具备在企业中带领团队的实际管理工作经验;

9.拥有 c1 驾照优先。