第1篇 管理总工岗位职责

质量管理总监/总工/专家 分别为以下方向:

三电方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 三电方向供应商质量管理;

2. 三电方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 三电方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责三电质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,电子、软件或汽车工程等相关专业;

2. 10年以上三电质量管理经验,具有丰富的三电问题解决经验;

3. 熟悉三电部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有新能源车型2个新车型的经验;

7. 40岁以上;

电器方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 整车电器方向供应商质量管理;

2. 整车电器方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 整车电器方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责整车电器质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,电子、自动化或汽车工程等相关专业;

2.15年以上整车电器质量管理经验,具有丰富的电器问题解决经验;

3. 熟悉整车电器部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有在主机厂推进3个新车型的经验以上;

7. 40岁以上;

底盘方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 底盘方向供应商质量管理;

2. 底盘方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 底盘方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责底盘质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,机械或汽车工程等相关专业;

2.15年以上底盘质量管理经验,具有丰富的底盘问题解决经验;

3. 熟悉底盘部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有在主机厂推进3个新车型的经验以上;

7. 40岁以上; 分别为以下方向:

三电方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 三电方向供应商质量管理;

2. 三电方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 三电方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责三电质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,电子、软件或汽车工程等相关专业;

2. 10年以上三电质量管理经验,具有丰富的三电问题解决经验;

3. 熟悉三电部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有新能源车型2个新车型的经验;

7. 40岁以上;

电器方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 整车电器方向供应商质量管理;

2. 整车电器方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 整车电器方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责整车电器质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,电子、自动化或汽车工程等相关专业;

2.15年以上整车电器质量管理经验,具有丰富的电器问题解决经验;

3. 熟悉整车电器部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有在主机厂推进3个新车型的经验以上;

7. 40岁以上;

底盘方向总监/总工程师:

岗位职责:

1. 底盘方向供应商质量管理;

2. 底盘方面重大质量问题的主导推进改善;

3. 底盘方面质量技术建设的主导推进;

4. 负责底盘质量团队的培训及能力提升;

任职要求:

1. 大学本科以上学历,机械或汽车工程等相关专业;

2.15年以上底盘质量管理经验,具有丰富的底盘问题解决经验;

3. 熟悉底盘部件开发流程、测试方法、过程管理方法和控制要点;

4. 熟悉ts16949体系,具有供应商质量体系审查的经验;

5. 熟悉qc手法的运用,熟练运用8d报告、5why分析;

6. 具有在主机厂推进3个新车型的经验以上;

7. 40岁以上;