第8篇 h酒店pa主管岗位职责

职位:管事部主管

呈报:管事部经理

职责:

1、在部门经理的领导下,负责部门全面管理及日常工作安排;

2、制定每月工作计划和岗位职责制,操作流程等,并与其它部门沟通协调工作;

3、以身作责贯彻执行各项规章制度,督导、检查各班组的岗位责任制和操作流程的执行落实,并向经理汇报;

4、做好每月上班更期表,做表一定按实际情况编排;

5、记录、报告所有区域的工程问题并检查落实,并向经理汇报;

6、负责本部培训工作,提高员工素质;

7、负责本部每周例会;

8、制订对机器每周维护与保养;

9、控制物品消耗,进行成本控制,跟进每月跟办盘点工作;

10、调配好人手,审批部长和员工的调班和调休申请;

11、定期对下属进行评估,做到有奖有罚,公平合理;

12、检查各班次的交班情况和仓库管理;

13、完成上级安排的其它任务;

管事部pa部长的职责

职位:pa部长

呈报:pa部主管

职责:

1、 对经理负责,在主管的直接领导下,认真搞好所辖区区域的卫生清洁工作;

2、 加强管理知识及业务知识的学习,熟悉管辖范围内各岗位工作及操作流程;

3、 勤巡查,督导下属员工的工作,遇事多请示、汇报;

4、 协助主管布置各种盆景、花木摆放、督导花工淋水、施肥、更换及清洁卫生工作;

5、 协助主管搞好培训工作;

6、 检查下属员工的仪容仪表,签到签退情况;

7、 负责组织班前班后会议传达新指示、新任务,安排属下员工的工作分配;

8、 定期保养pa的清洁器材;

9、 负责各个公共区域工程与维修情况;

10、 每天填写清洁卫生检查报告;

11、 了解属于员工的思想动向,作好思想工作;

12、 完成上级交给其它的工作任务。