第4篇 招聘经理岗位工作职责

1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;

2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;

3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;

4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;

5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;

6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;

7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;

8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;

9、完成领导交办的其他工作任务。