第12篇 设计管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

设计管理者要根据使用者的需求，有计划有组织地进行研究与开发管理活动。有效地开发创造性思维，把市场与消费者的认识转换在新产品中，以新的更合理、更科学的方式影响和改变人们的生活，并为企业获得最大限度的利润而进行一系列设计策略与设计活动。

设计管理岗位职责

1.负责设计单位、审图公司的沟通、衔接及审图管理，控制设计进度和质量；

2.与相关部门相互沟通协作，达到成本最优化管理；

3.负责收集相关资料，提供开发设计项目所需要的相关资料；

4.负责各类设计会议的通知、安排和落实会议纪要；

5.参与各项设计工作，并提出意见建议；

6.负责参与制定、贯彻落实项目进度计划，协助跟进设计进度；

7.参与公司、部门组织的培训工作。

设计管理岗位要求

1.具备较强的文字处理能力，良好的管理和组织协调能力；

2.具备系统的分析、沟通和推动能力，逻辑思维能力强；

3.具较强的审图能力，能做好优化设计工作；

4.熟悉设计规范及相关知识，具有丰富的方案设计经验；

5.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；

6.做事严谨、踏实、仔细、认真；能承受较大的压力和挑战；

7.能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

设计管理发展方向

可向设计总监或艺术总监发展。