第11篇 企业文化管理岗位职责任职要求

企业文化管理岗位职责

岗位职责:

1.为客户提供文化建设、文化根植、文化变革方面的咨询服务;

2.做好项目的调研诊断、方案编制与演示、实施辅导等过程工作;

3.配合公司开展专业领域内的知识管理、产品与技术研发工作。

任职资格:

1.经济、管理类专业本科(全日制统招)及以上学历;

2.优秀的文字与口头表达能力、快速学习能力、人际沟通能力;

3.开放的心态、敬业协作的精神，适应快节奏、高强度的工作;

4.具有企业文化、人力资源领域管理实践或咨询服务经验者更佳。

基础能力:

1.熟练的ppt、excel、word、visio等办公软件操作技能;

2.自我驱动、目标导向、高效执行、精益求精的基本职业素养。岗位职责:

1.为客户提供文化建设、文化根植、文化变革方面的咨询服务;

2.做好项目的调研诊断、方案编制与演示、实施辅导等过程工作;

3.配合公司开展专业领域内的知识管理、产品与技术研发工作。

任职资格:

1.经济、管理类专业本科(全日制统招)及以上学历;

2.优秀的文字与口头表达能力、快速学习能力、人际沟通能力;

3.开放的心态、敬业协作的精神，适应快节奏、高强度的工作;

4.具有企业文化、人力资源领域管理实践或咨询服务经验者更佳。

基础能力:

1.熟练的ppt、excel、word、visio等办公软件操作技能;

2.自我驱动、目标导向、高效执行、精益求精的基本职业素养。

企业文化管理岗位