第4篇 课程管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 课程素材收集及课程研发;

2. 收集课程意见反馈并持续改进;

3. 组织优秀课程评选;

4. 负责e-learning系统建设。

任职要求:

1. 全日制本科及以上教育背景，人力资源管理、心理学等专业毕业;

2. 3年以上培训工作经验，具有大型企业培训课程体系建设经验;

3. 具有开发设计培课程及编写教材的工作经验，能够根据受众不同进行个性化课程研发。

课程管理岗位