第7篇 设计总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。

设计总监岗位职责

1.指导创意部的设计工作，把握方案设计理念，把握整体设计风格，独立完成设计等；

2.负责把控创意设计风格及进度，准确把握要求，指导部门设计师执行设计工作；

3.具备广告策略思维，有实力参与策划方案(全案、品牌策划、影视策划、公关活动策划等)的创意构思；

4.参与公司重要客户的谈判，精准地向客户阐述出设计理念，赢得客户信服；

5.负责对部门设计人员进行专业培训和指导，提升整体设计人员的专业水平。

设计总监岗位要求

1.3年以上广告行业设计部门管理经验；

2.具有美术、设计、广告相关专业学历者优先；

3.具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣，有准确的品牌形象把握能力、丰富的交互设计经验、平面设计经验(包括企业ci、vi设计)、后期制作经验，能独立做出概念设计方案，具有较好的色彩、视觉性。

设计总监发展方向

作为一名设计总监，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计总监的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此，设计总监必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。