第4篇 招人事专员岗位职责

岗位职责:

1.完善招聘体系;

2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定公司人才

招聘计划;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

任职条件:

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历;

2.具有1年以上招聘相关工作经验;

3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;

6.工作认真、负责,善于学习。