第2篇 薪酬福利专家岗位职责

岗位职责:

负责核算全公司400~500人的薪资。包括五险一金、入离调转、资料备档等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,年龄34以下;

2、数据能力好,逻辑强。能够独立手工核算500人规模左右的薪资,对数据敏感,思维能力强;

3、互联网背景,能够适应互联网公司节奏;

4、有搭建/修改或者优化过薪酬体系经验优先。

岗位职责:

负责核算全公司400~500人的薪资。包括五险一金、入离调转、资料备档等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,年龄34以下;

2、数据能力好,逻辑强。能够独立手工核算500人规模左右的薪资,对数据敏感,思维能力强;

3、互联网背景,能够适应互联网公司节奏;

4、有搭建/修改或者优化过薪酬体系经验优先。