第18篇 人力资源总监岗位职责内容

1.全面负责公司人力资源体系建设管理和推行实施,策划和实施公司组织机构设置调整。

2.负责公司中高级管理人员的整合和调配。

3.统筹公司人力资源成本,制定薪资福利制度,组织实施公司考核评估系统。