第1篇 投行总经理岗位职责

投行总经理 1、统筹公司及社会的投行项目资源,完成公司下达的投行任务;

2、负责投行项目的经营管理工作,包括带领团队进行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等;

3、协助公司总经理进行投行团队的管理,负责与其他部门的对接沟通,协调各项目工作安排,有效调动人员工作积极性。

4、奖励方案:每个项目通过第三方审核程序奖励6500元,当月累计五个项目通过审核程序,另加奖两万元。

任职资格:

1、年龄30—45周岁,身体健康,性别不限;

2、国家重点大学本科以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先(cfa,cpa,律师资格证等);

3、8年以上的金融或投行相关工作经验,5年以上的管理岗位经验,熟悉投行及金融相关领域实务,有良好的过往业绩及管理记录,有pe、投资银行等相关工作经验者优先;

具备较强的投行项目分析、判断、执行等专业能力;具备较强的组织、协调、领导能力,无不良记录。 1、统筹公司及社会的投行项目资源,完成公司下达的投行任务;

2、负责投行项目的经营管理工作,包括带领团队进行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等;

3、协助公司总经理进行投行团队的管理,负责与其他部门的对接沟通,协调各项目工作安排,有效调动人员工作积极性。

4、奖励方案:每个项目通过第三方审核程序奖励6500元,当月累计五个项目通过审核程序,另加奖两万元。

任职资格:

1、年龄30—45周岁,身体健康,性别不限;

2、国家重点大学本科以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先(cfa,cpa,律师资格证等);

3、8年以上的金融或投行相关工作经验,5年以上的管理岗位经验,熟悉投行及金融相关领域实务,有良好的过往业绩及管理记录,有pe、投资银行等相关工作经验者优先;

具备较强的投行项目分析、判断、执行等专业能力;具备较强的组织、协调、领导能力,无不良记录。