第1篇 车队管理岗位职责

职责描述:

1、 负责司机的招聘工作(面试、提交资料、路考、入职培训)。

2、 管理司机并处理日常运营工作,提高司机的综合运营水平,并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。

3、全面贯彻执行公司各项运营规定,并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。

4、分析研究自己车队的运营情况,对出现的问题妥善处理并制定整改措施。

5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交,及发车通知安排。

6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。

7、追回司机所欠租金,对于所管理的司机进行风控管理。

8、负责安排对重大事故的调查处理及上报,及对安全工作的预控管理,制度预控防范措施。9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。

10、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,三年以上相关工作经历者优先。

2、具有较丰富的专业管理经验和敬业创业精神。

3、具有分析问题解决问题和做群众工作的能力。

4、善于团结协调和沟通部门及上下级的关系。

5、懂得电脑基本软件的操作与应用。