第1篇 品质部部长岗位职责职位要求

岗位职责：

1、在总经理的领导下参与新产品的开发、改进和售后服务工作；

2、出席生产例会，听取生产中的技术和品质难题并协调解决，汇报前期的品质事故和事后处理结果及解决方案；

3、提出品质控制方案，向部属员工及生产工人讲解品质事故的原因并传授有效的品质控制方法；

4、负责对品质部员工定期组织学习；

5、制定检验方法、制定检验标准并监督检验人员的正确实施方法；

6、负责对质量异常情况的妥善处理及原因的查找，并做鉴定报告；

7、负责检验器具和检测仪器的保管、检修、维护及台账工作，并做好产品的封样管理；

8、监督做好数据分析资料以及资料的上报、统计、分析并制定相关方案；

9、原料供应商、外协加工商等交货质量的整理与评价，督导并协助供应商改善质量、建立质量管理制度；

10、做好产品质量的前期工作，保证产品能正常生产；

11、负责质量体系建立和保持的具体事宜，向总经理报告运行情况，提出改进建议；

12、出具成品出厂检验报告；

13、处理客户质量投诉（接到投诉，须立即做出响应），并根据客户投诉情况作出相应的应对措施，处理完成将相关资料备案、存档。

14、完成上级领导交给的一切临时任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，熟悉企业相关行业;

2、10年以上质量相关工作经验，8年以上质量管理工作经验;

3、具有良好的职业道德水平。

4、熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制;

5、具备较强的质量管理能力和处理能力;

6、具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力;

7、具备良好的沟通协调能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年