第1篇 管理业务部门岗位职责任职要求

职责描述:

1) 负责电话催收、中度/重度逾期管理、项目诉讼、资产管理等工作;

2) 负责与厂商经销商保持沟通，和反馈操作性风险，优化工作流程。

任职要求:

具有良好的谈判技巧、优秀的沟通能力、抗压能力。

管理业务部门岗位