第1篇 支付业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1-工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。

2-制度建设。根据监管要求、行内业务发展及风险控制要求，建立和完善全行运营条线清算业务管理政策与制度。

3-系统建设。负责我行清算业务核心系统、外围外挂系统的需求提出、系统测试、推广、业务培训、系统优化等工作，保障系统有效使用。

4-业务指导。负责指导营业机构受理各项清算业务操作进行指导，对于可能存在纠纷、风险的问题，能及时与法规、风险部门沟通、借鉴相关案例，向清算中心提出合理的意见和建议。

5-监管对接。负责与监管部门进行对接，按要求落实人民银行“两综合、两管理”的各项考核要求。对清算业务的月报、季报、年报、临时性报表报告进行分类，按照监管要求及时报送。按照监管通知要求，完成本部门、总行相关部门的政策制度传达，准备部门通知发文、行级通知发文。

6-用户管理。负责全行清算类系统的用户管理。

任职要求:

1-全日制本科及以上学历，会计、金融类专业，有会计从业资格证;

2-具有5年以上银行从业经历，有商业银行一级分行及城商行总行相关工作经历者优先;

3-熟悉商业银行账户、存款、贷款放款审核、结算、票据等一个或多个领域的相关法律法规和制度流程;

4-有良好的写作、沟通和演讲能力，具有团队协作精神，可以承受高强度的工作压力。

支付业务管理岗位