第12篇 时装总监岗位职责

岗位职责:

1、建立并维护公司商品管理体系,制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程,并组织落实;

2、根据公司战略目标和品牌需求,制定相应的商品管理策略,规划、预算年/季度商品计划,并组织实施;

3、主持公司商品企划、产品管理工作,组织商品市场调研、竞品信息及畅销买板收集管理,拟定商品企划提案;

4、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需要和上货结构,下达商品采购/生产任务、货期计划、调配安排,并组织实施跟进;

5、分析公司整体商品进、存、销情况,为产品开发提供参考,并带领团队达成库存消化目标。

任职资格:

1、大专以上学历,服装设计、市场营销、零售管理等相关专业;

2、10年以上工作经验,其中5年以上商品管理经验、3年以上同等岗位经验,有知名女装品牌商品管理工作经历优先;

3、熟悉零售终端运作模式,熟悉商品计划和调配,熟练掌握商品采购、物流管理、预算管理等知识;

4、善于捕捉并分析产品、市场信息,数据敏感度高;

5、优秀的逻辑思维能力、分析判断能力;

6、优秀的组织协调能力、统筹管理能力;

7、熟练使用各类办公软件。