第7篇 管理营运经理岗位职责任职要求

管理营运经理岗位职责

岗位职责:

1、承接营销中心总部赋予之责任，执行控管营销中心各销售部、分公司、区域、块区的营运状况;

2、推行、督导、改善、优化营销系统的各项制度、报表及运作，将实际结果与总部反馈互动;

3、协助人事部推行人事管理制度，促进营销中心人事管理工作合法与规范;

4、检视、优化营销中心奖金制度，建立业务单位优胜劣汰的竞争机制;

5、负责各分公司营管组工作开展的管理及辅导;

6、参照公司费用管理制度，制定区内费用管理细则，加强区内的费用管控;

7、协助总部开展业务及营管系统区域内营销管理、规划等工作;

8、区域营管人员的管理及职能加强。

任职资格:

1、大专或以上学历，专业不限，财经管理类专业优先;

2、五年以上快速消费品行业营运管理工作经验，对财务制度、人事制度、行政管理等较熟悉;

3、熟练使用各种办公软件(特别是word、excel、powerpoint、visio等)，能使用投影等辅助器材。良好的学习能力，优秀的沟通协调能力和组织能力、优秀的文字及语言表达能力。

管理营运经理岗位