第1篇 软装经理岗位职责

岗位职责:

1.熟悉软装专业知识,能独立完成软装整体设计方案;

2.负责公司软装设计与团队的管理;带领设计团队完成软装配饰设计工作,并给予指导意见;提供专家级的设计咨询.

3.整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;

4.监督指导设计师及时保质保量完成设计工作,有组织性的进行现场摆场及调试的工作;

5.对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准的提出预算,挑选产品,及工厂验货;

6.关注,分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,参与制定相关的应对策略与措施,并有效执行,建立,健全并严格执行部门的标准作业流程及规范

协调部门间工作配合与沟通

任职资格:

1.有十年以上软装行业经验,五年以上软装管理经验,具有酒店、餐饮、咖啡、商场或私人豪宅之软装设计经验,有境外高端设计公司设计经验者优先;

2.室内设计,装饰,环艺,或相关专业毕业,有一定客户资源,拥有丰富的设计团队管理经验;

3.对装饰风格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析,色彩调整熟悉室内流行风格,熟悉各种配饰主要材料特征,使用范围,能合理设计空间配饰品;

4.手绘能力强,及时勾勒出思想得创意,对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字,具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;

5.熟练运用auto cad ,3d max,photoshop软件,熟悉平面设计和indesign;

6.熟悉市场,具有良好的统筹整理能力,沟通能力及表达能力,具有创新精神及团队协作精神。