第5篇 进口母婴岗位职责

1、根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现;

2、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;

3、负责部门规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;

4、负责招商部整体工作的计划和部署;

5、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;

6、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

7、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、市场营销管理类专业大专或以上学历;

2、五年及以上市场营销工作经验,在相关企业任职总监职务三年或三年以上;

3、较强的策划能力,熟悉市场运作规则;

4、具备良好的沟通及团队管理,建设经验;

5、要有全国母婴高级进口超市资源;

6、抗压性强,善于挑战,有强烈的责任心和执行力。 母婴销售

母婴渠道

母婴市场运营

进口超市资源 岗位职责

1、根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现;

2、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;

3、负责部门规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;

4、负责招商部整体工作的计划和部署;

5、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;

6、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

7、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、市场营销管理类专业大专或以上学历;

2、五年及以上市场营销工作经验,在相关企业任职总监职务三年或三年以上;

3、较强的策划能力,熟悉市场运作规则;

4、具备良好的沟通及团队管理,建设经验;

5、要有全国母婴高级进口超市资源;

6、抗压性强,善于挑战,有强烈的责任心和执行力。