第12篇 财务部部长岗位职责

岗位职责:

1.组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;

2.制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块,指导监督其计划的完成情况;

3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础;

4.参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策;

5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;

6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,配合完成上级单位的相关审计工作;

7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;

8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优惠政策和利率,最大限度地节省融资成本;

9.统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;

10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;

11.建立公司资金风险控制体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门提供债权信息,保证资金的流动性和安全性;

12.了解国内外税收政策、优惠政策,制定税收收支计划,开展税收筹划;

13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;

14.根据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理控制;

15.根据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作计划,按照公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;

14.根据公司的经营发展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培养计划并执行;

15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作积极性;

16.推进部门团队建设工作,提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。

岗位要求:

1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;

2.5年及以上相关工作经验,其中2年及以上部门正副职经验。