第12篇 经营企划管理岗位职责

工作职责:

该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队,帮助公司提高运营效率,制定长期发展战略。

client details

该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。

description

* 建立业务条线绩效指标体系,并持续优化绩效管理闭环,合理分解公司目标至各业务条线;建立各业务条线及个人绩效指标体系,并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人;建立前线绩效考核动态检视机制,定期查缺补漏,保证考核指标的有效性;

* 负责经营数据提取、清洗与整合,优化数据应用质量,实现多口径自动化计算功能;负责表单工具的开发,通过实现测算工具、报告工具自动化,提高经营数据处理工作效率;

* 负责根据公司管控及战略需要,制定各类业务政策、管控规则,确保对业务条线经营管理的有效性,定期检视各项政策、规则的适用性和有效性;负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈;

* 负责建立并优化业务条线经营指标分析模型,负责从绩效角度提供管理决策相关信息,真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势,及时洞察经营和管理中的亮点与不足,并定期反馈至公司决策层;

* 团队管理工作。

profile

* 大学本科及以上,金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业

* 5年及以上咨询公司经验,擅长企业绩效管理,经营分析等模块

* 较强的数据分析及建模能力

* 较强的财务分析能力

* 较强的统计学知识基础和技能

* 一定的金融学知识基础和技能

job offer

* 决策层面核心岗位

* 广阔的职业发展可能性

* 多元化的内部轮岗机制

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