第3篇 诉讼管理岗位职责

职责描述:

1、非诉案件(紧急、突发事件等)的处理;

2、拟起诉案件材料的收集,调查取证,拟写诉状,参加开庭,运用法律程序维护公司利益;

3、拟应诉案件材料的收集,调查取证,拟写诉状,参加开庭,运用法律程序维护公司利益;

4、拟执行的案件在合理期限内对方仍未履行,拟写申请执行书,办理相关手续,向法院申请执行;

5、出具案件处理方案或意见:分析情况、利弊,草拟和解方案,并根据领导指示与法院、对方当事人沟通;

6、对审判结果是否上诉或申诉提出意见;对非诉讼案件或不以诉讼方式处理的案件提出处理方案和法律建议;在诉讼过程中,如发现公司有需改进和注意之处,出具法律建议书;

7、跟踪案件进展:跟踪案件的进展情况,及时向领导报告;

8、登记结案:对结案案件做好结案登记,并归档;对重要案件,书写结案报告;

9、建立工作台帐:组织建立公司人力资源管理中心法律事务部合同、诉讼工作台帐,并定期与部门其他同事沟通,完善台帐;

10、按公司预算控制合理使用费用;

11、按公司下发目标控制成本。

任职资格:

1、工作经验:有同类企业工作或在律所工作1-2年;

2、本岗位需具备的职业资格:通过国家司法考试或其他法律资格证书;

3、基础知识:熟知民法、经济法、合同法、公司法,对民事诉讼、行政诉讼、仲裁程序要有较熟的掌握;

4、专业知识:对房地产法、物业管理方面的法律法规熟练精通,对房地产开发流程有较深的了解。