第17篇 除灰检修队党支部书记岗位规范职责

1岗位职责

1.1 党支部书记在公司党委、本队支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支委会的决议,主持党支部的日常工作。组织发动党员和群众,结合本单位实际,正确贯彻党的路线、方针、政策和上级指示、决议,认真完成上级下达的各项任务。

1.2 做好经常性的思想政治工作,开展各种思想教育活动,做好谈心、家访、教育疏导工作,组织党员、干部和工人的政治学习,抓好综合治理和文明职工评定工作。

1.3 组织落实《党支部工作条例》、《党支部工作规程》和《党员双文明建设责任区制度》,落实“三会一课”制度,有计划地培养发展新党员,不断提高支部基础工作质量。

1.4 组织检查支部对党委计划、指示、决议和党委部门布置的任务贯彻落实情况,检查对支部计划、决议的执行情况,按时向党员大会和公司党委报告工作。

1.5 经常与各委员和同级行政领导保持密切的联系。协调党政工团的关系,支持他们的工作,调动各方面的积极性。

1.6 抓好班子成员的学习,按时召开支委(班子)生活会,认真开展批评与自我批评,充分发挥集体领导的作用。

1.7 培养良好的精神状态和深入、扎实、实事求是、联系群众的工作作风。

1.8 遵纪守法,维护团结,坚持原则,办事公正,用党员干部的六条标准严格要求自己。

1.9 工作积极,认真负责,全面掌握本单位人员的基本情况和单位各项工作的进展情况,创造性地开展工作。

1.10 善于依靠制度,加强管理,认真履行职责,按时完成任务。

1.11 半年至少要上报一篇政工研究或工作经验方面的文章。

1.12 负责职业健康安全和环境管理目标的制定和实施,在本部门及相关层次建立管理目标及指标,按要求实施完成相关的管理方案。

1.13负责职业健康安全和环境管理目标分解到责任班组,执行《电业安全工作规程》及其它相关规定。

2工作标准

2.1 检查党员责任区工作情况,分析研究、考核登记。检查班组核心、政治宣传员的作用情况和政治学习落实情况,列入记载。

2.2 组织党政工团碰头会、文明职工评定和综合治理分析会。

2.3 向党委部门推荐好人好事或好做法。经常与非文明职工或有问题苗头的职工谈心,进行有针对性地教育。

2.4 召开党政工团联席会,沟通情况,交流思想,分析职工队伍状况,拟定工作措施。

2.5 召开党员大会,对党员责任区工作情况讲评,并听取行政领导对本季主要工作的报告。

2.6 主持召开支委(班子)生活会,针对主要问题开展批评与自我批评。督促党小组开好民主生活会。

2.7 分析入党积极分子培养情况、预备党员教育工作,拟定相应的措施。

2.8 听取群众意见,有针对性地上好党课。

2.9 检查完善党务、政工诸项基础工作,检查落实党委计划、要求情况,做好迎检准备。

2.10 分别找支委和政、工、团负责人及职工代表谈心,了解情况,征求意见,帮助解决困难。

2.11 按时上交书面工作计划和上级布置的其它书面材料。

3岗位权限

3.1 有权决定和处理职责范围内的各种日常事务。

3.2 有权检查对党组织和支部决议的贯彻执行情况。

3.3 对违纪违法党员干部有权提出处理意见并提交支部会决议。

3.4 有权组织对党内和车间重大问题在支部会上进行讨论,做出决议或对行政提出建议。

3.5 对违纪违法党员干部有权提出处理意见并提交支部会决议。

3.6 班子内部在涉及政策性、原则性问题方面出现意见分歧时,有权及时向上级党组织汇报。

4任职资格

4.1政治素质:坚持党的基本路线,在思想上、政治上与党中央保持一致;有强烈的事业心和责任感,忠于职守,遵纪守法,廉洁勤政,坚持原则,保守秘密,实事求是,作风正派,团结同志,密切联系群众。

4.2专业知识

4.2.1 具有较高的马克思主义、*思想、*理论水平。

4.2.2 掌握党和国家方针、政策、法规。

4.2.3 熟悉中国共产党党史和中国革命史。

4.2.4 掌握党的思想、组织、作风建设的理论,思想政治工作特点、原则和工作方法。

4.2.5 熟悉电力生产知识,经营管理的基本知识。

4.2.6 熟悉《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《电力法》等相关法律、法规。

4.2.7 熟悉党员干部教育培训、考核、奖惩、使用的原则、制度和方法。

4.3工作能力

4.3.1 能运用马克思主义立场、观点和方法,分析解决实际工作中存在的问题。

4.3.2 能按照党的方针、政策、上级党组织的决议,联系实际创造性地开展工作。

4.3.3 善于同党内外干部、群众合作共事,有较强的组织、协调、指挥、决策能力。

4.3.4 善于化消极因素为积极因素,具有解决领导干部和职工群众的思想问题的工作能力。

4.3.5 具有撰写工作总结、调查报告、政治论文的写作能力和准确传达上级精神。布置、总结工作的口语表达能力。

4.4工作经历:*党员,五年以上党龄。

4.5身体条件:身体健康,能坚持本岗位正常工作。

4.6其它:业绩显著,贡献突出、群众公认的优秀人才可破格任用。