第3篇 产品开发总监岗位职责

1.制定、执行部门发展策略、订货会计划及费用预算,为品牌战略目标实现提供有效的产品保障。

2.建立并持续优化产品创新服饰研发体系,关注运动市场发展,不断对运动方向产品研究并推出优化方案。

3.组织和跟进产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,对快反模式有一定经验。

4.与产品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格,响应市场需求。

寻找与产品定位、结构相匹配的优质供应商,建立并优化供应商管理流程,确保供应商产品质量,优化产品供应链管理。

5.跟踪、监控产品投放市场销售的反馈情况,根据销售数据快速开展快反/二次开发产品,提炼品牌因子,为品牌销售和长续发展提供专业产品支持。

6.激励、监督和指导部门人员,提高整体研发水平,营造正面积极工作氛围,为品牌的长久发展提供充足的人力支持。

任职资格

1.大学专科及以上学历,有运动品牌男女童服装和饰品研发经验为佳

2.15年以上从业及管理经验,国际知名品牌相关从业及管理经验为佳

3.办公类软件的熟练使用, 能用英文沟通 (上司为外籍人)

4.对品牌有深刻理解,对运动市场新工艺、物料、技术的敏感度,有国际视野,有20人以上团队领导能力 工作职责

1.制定、执行部门发展策略、订货会计划及费用预算,为品牌战略目标实现提供有效的产品保障。

2.建立并持续优化产品创新服饰研发体系,关注运动市场发展,不断对运动方向产品研究并推出优化方案。

3.组织和跟进产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,对快反模式有一定经验。

4.与产品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格,响应市场需求。

寻找与产品定位、结构相匹配的优质供应商,建立并优化供应商管理流程,确保供应商产品质量,优化产品供应链管理。

5.跟踪、监控产品投放市场销售的反馈情况,根据销售数据快速开展快反/二次开发产品,提炼品牌因子,为品牌销售和长续发展提供专业产品支持。

6.激励、监督和指导部门人员,提高整体研发水平,营造正面积极工作氛围,为品牌的长久发展提供充足的人力支持。

任职资格

1.大学专科及以上学历,有运动品牌男女童服装和饰品研发经验为佳

2.15年以上从业及管理经验,国际知名品牌相关从业及管理经验为佳

3.办公类软件的熟练使用, 能用英文沟通 (上司为外籍人)

4.对品牌有深刻理解,对运动市场新工艺、物料、技术的敏感度,有国际视野,有20人以上团队领导能力