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1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织公司,文体活动安排等; 7、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 8、负责离职员工的善后处理工作,包括出勤核算、离职证明、合同解除等; 9、负责和客户对账及采购单下单,现金账的录入及客户的开票。