第15篇 hr实施工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责公司hr领域信息系统项目的管理工作,兼任项目经理;

2、全面负责信息系统的需求调研、需求确认、方案设计;

3、全面负责信息系统项目实施,负责协调和处理实施过程中遇到的问题;

4、定期对业务数据进行检查,保证数据的规范性、完整性、合理性;

5、处理在实施过程中的各种日常问题,解答用户的各种疑问;

6、验收开发人员开发完毕并提交的新模块或新功能;

7、编写和管理信息系统文档(需求文档、项目方案、操作手册等);

8、运维已实施的信息系统;

9、严格遵守和执行公司信息安全制度;

10、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;

2、4年以上实施hr领域信息系统工作经验,具有2个以上oracle ebs、sap、金蝶等管理系统hr模块的实施经验;

3、熟悉oracle、sql server等数据库以及熟练使用sql语言;

4、具有人力资源管理知识;

5、具有较强的流程梳理、分析和优化能力,文档编写能力强;

6、具有较好沟通协调能力,学习能力强,责任心强,能承受较大的工作压力。

岗位职责:

1、负责公司hr领域信息系统项目的管理工作,兼任项目经理;

2、全面负责信息系统的需求调研、需求确认、方案设计;

3、全面负责信息系统项目实施,负责协调和处理实施过程中遇到的问题;

4、定期对业务数据进行检查,保证数据的规范性、完整性、合理性;

5、处理在实施过程中的各种日常问题,解答用户的各种疑问;

6、验收开发人员开发完毕并提交的新模块或新功能;

7、编写和管理信息系统文档(需求文档、项目方案、操作手册等);

8、运维已实施的信息系统;

9、严格遵守和执行公司信息安全制度;

10、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;

2、4年以上实施hr领域信息系统工作经验,具有2个以上oracle ebs、sap、金蝶等管理系统hr模块的实施经验;

3、熟悉oracle、sql server等数据库以及熟练使用sql语言;

4、具有人力资源管理知识;

5、具有较强的流程梳理、分析和优化能力,文档编写能力强;

6、具有较好沟通协调能力,学习能力强,责任心强,能承受较大的工作压力。