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岗位职责:
1、对接区域,负责区域营收及入住率指标的达成;
2、深入分析区域内酒店的情况,洞察酒店入住率不足的深刻原因,包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等,设计和制定解决方案来提高入住率。
3、发起跨部门的营收增长项目,以达成本区域内各酒店入住率提升的目标,使用一切可以使用的方式,并对效果及roi进行评估。
4、与相应部门协作,推动渠道改善及优化,推动新客源的拓展,使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征
5、推动酒店的价格和库存管理的优化,以最大化营收。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、战略咨询公司或大企业战略部4-6年工作经验,带领过大型项目的设计落地;
3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力,擅长团队工作;
4、很强的业务sense,对如何驱动业务增长有见地,善于解决问题;
5、基础的数据分析能力;
6、对创业有热情,抗压能力强。