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工作职责:
根据分公司发展战略和年度经营计划,制定并推进实施全面的销售战略、销售方案、有效地管理客户和成品物流,确保分公司发展目标的顺利实现。根据项目公司战略发展规划,依据销售相关业务流程,协助总经理做好项目管理、市场开拓、技术支持、客户维护;同时做好市场一线销售工作;通过协调内部各部门资源,保障订单签订后的具体实施,对产品生产的进度负责;负责新能电气分公司日常管理工作。
薪酬说明:
a. 年度薪资是税前险前最高20万,根据实际定薪结果,其中50%按月度分12个月发放,另外50%按季度分四个季度发放;
b. 除了上述薪酬,我们会根据其带领的整体团队的业绩情况为其支付相对优厚的业绩提成
任职资格:
1. 年龄40岁以下,本科及以上学历,金融、经济、电力工程等相关专业;
2. 10年以上国内输变电行业市场销售工作经历,其中至少5年以上销售团队管理经验;
3. 熟悉相关区域两网市场资源,有成功业绩案例;
4. 有一定的外语交流能力;
5. 善于使用各类办公软件;
6. 中共党员、民主党派人士优先。
ps:人才选拔要求关键点排序:行业出身、对标企业、前期业绩/经验、学历、专业