第3篇 营销采购经理岗位职责

岗位职责:

1、配合上级制定营销服务类产品(数字营销、公关活动、线下活动、广告创意、市场调研等)项目的采购战略并制定年度计划及目标;

2、建立并优化国内外供应商库,建立并完善供应商甄选,评估及管理流程;

3、负责梳理,并优化营销服务类资源的评估、审批、执行、验收、回顾流程,确保利益最大化;

4、分析市场上整体供应商群体,对比潜在新供应商与现有供应商在质量、成本、服务水平等方面的差异;

5、根据品类特性,建立适合的成本模型,并持续追踪品类成本动因和改善机会;

6、通过跨部门协同、成立品类优化项目等手段,积极推进集团范围对于所负责的品类的总拥有成本优化;

7、追踪和汇总品类的支出绩效水平,对品类支出总体绩效分析。

任职资格:

1、3年以上相关领域工作经验,全日制大学本科以上学历,媒体传播、国际贸易、公共关系、外语等相关专业,mba优先考虑;

2、对数字营销、公关、广告创意、市场调研项目的成本结构有一定的了解;

3、善于数据分析,对供应市场有深度的解析能力,能创新性地提出解决方案并调动资源快速付诸实施;

4、良好的职业操守,并能在公司内外部树立并维护廉洁,透明,专业,开放,高效的采购职业形象;快速捕捉解析客户需求,组织内外部资源,通过高效的项目管理,最终满足客户的目标需求的能力;

5、能承受较大工作压力,具备强烈的工作责任心和团队合作精神;乐观积极向上,学习能力强,思维清晰。