第2篇 饮料销售岗位职责

饮料销售总监 1) 年龄30-45岁左右,专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2) 五年以上饮料操盘经验(尤其是功能性饮料)且多年团队管理经验;

3) 良好的渠道布建能力,空白市场开发能力,团队建设能力,经销商管控能力;

4) 较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力;

5) 有初创型企业成功案例优先考虑。

四)岗位职责:

1) 负责根据集团战略规划,组织制定饮料事业部营销策略并完成大营销中心下达的财务指标;

2) 负责根据策略规划完成饮料事业部,渠道布建、市场客户开发等工作;

3) 负责参与市场规划、产品管理等工作;

4) 负责完成新团队组建、管理、培训等工作。

五)工作关系:

1) 汇报对象:大营销中心副总裁

2) 直接下属:饮料事业部团队成员

1) 年龄30-45岁左右,专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2) 五年以上饮料操盘经验(尤其是功能性饮料)且多年团队管理经验;

3) 良好的渠道布建能力,空白市场开发能力,团队建设能力,经销商管控能力;

4) 较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力;

5) 有初创型企业成功案例优先考虑。

四)岗位职责:

1) 负责根据集团战略规划,组织制定饮料事业部营销策略并完成大营销中心下达的财务指标;

2) 负责根据策略规划完成饮料事业部,渠道布建、市场客户开发等工作;

3) 负责参与市场规划、产品管理等工作;

4) 负责完成新团队组建、管理、培训等工作。

五)工作关系:

1) 汇报对象:大营销中心副总裁

2) 直接下属:饮料事业部团队成员