第1篇 人事助理专员hr岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行情况；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级；

3、负责收发传真，复印资料文件等；

4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳；

6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

职位要求：

1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文；

3、具有很强的组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限