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一、岗位职责：1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。2、服从领导，配合好煤场及中化工作。3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作，做好记录及上报工作。5、保证交通安全，按规定车速行驶，不得超速运行。6、完成自己分内工作量，未经允许不得超出车辆工作范围工作。7、保持车容车貌整洁，保持车辆良好状况：制动有效，灯光、喇叭齐全有效，出现问题及时以书面形式申请维修。8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。9、树立节约意识，降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生，避免人为及责任事故的发生。10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等，要求各记录准确、真实，避免弄虚作假现象发生。11、搞好团结，严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线，当班司机外出必须向当班值长汇报，负责进行处罚。14、当班司机因工作原因需外出吃饭，必须通过值长同意，时间为30分钟。考核办法：
| 工作标准 | 定额 | 绩效考核制度 |
| 2.1认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的 有关制度 | 每分10元 | 1、执行不到位，每次扣1——5分 |
| 2.2 服从领导，配合好煤场及中化工作 | 每分10元 | 1、不服从领导，不按时完成领导交给的任务及临时性工作，每次扣1——3分。2、不配合煤场班长及中化煤质人员工作，每次扣5——10分。3、配合不好扣1分。 |
| 2.3 熟悉交通法规及车辆性能、状况 | 每分10元 | 1、不熟悉交通法规扣1分。2、不熟悉车辆性能扣1分。3、不能及时发现车辆隐患，不掌握车辆运行状况，扣1——5分。 |
| 2.4 对所驾驶车辆按规定进行保养，记录报车间和考核办 | 每分10元 | 1、没定期保养，扣2分。2、保养不到位，扣1分。3、未记录或记录不及时上报，扣1分。 |
| 2.5 完成自己分内工作量，并做好记录。未经允许不干超出工作范围的工作，加油时必须司机和监督人员共同签字，由当班副主任保管，每月1号上报车间，车间签字后上报考核办。 | 每分10元 | 1、没完成分内工作，扣1分。2、未记录每日工作量，扣1分3、未按规定超出工作范围，扣2分4、干私活，扣5——20分。 |
| 2.6 保证交通安全，按规定车速行驶，灰车注意喷水，防止污染环境。 | 每分10元 | 1、出现交通事故，扣5——10分。2、超速行驶，扣1——2分3、拉灰时不喷水，污染公路环境，扣1分。 |
| 2.7 保持车容车貌整洁，保持车辆状况良好，刹车有效，灯光、喇叭有效，出现问题及时以书面形式上报。 | 每分10元 | 1、整车出现一项不合格，扣1分。2、出现问题不及时以书面形形式上报，扣2分/次。 |
| 2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶 | 每分50元 | 每发现一次，扣1——10分。 |
| 2.9树立节约意识，降低油耗及维修费用，杜绝油料外流现象的发生。 | 每分20元 | 1、按规定定额油耗考核，每超100公升扣司机2分。2、出现油料外流和私自放油，每发现1次扣5——10分。 |
| 2.10 应避免人为及责任事故的发生 | 每分50元 | 1、出现责任事故，扣2——10分。2、出现人为事故，扣2——20分。 |
| 2.11 搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录，每月2日前上报考核办。 | 每分10元 | 1、每缺一项，扣1分。2、记录不详扣2——5分。3、未按时上报考核办扣1——2分。 |
| 2.12 搞好团结，严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。 | 每分20元 | 1、出现打架斗殴等不团结现象扣2——5分/次。2、酒后开车，扣5分。 |
| 2.13 杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生 | 每分100元 | 1、发现或举报，经核实，扣20——50/次。 |