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职责描述:
(1)员工管理:对员工日常工作进行监督和管理。
(2)培训管理:对新进员工及老员工做好日常的培训,包括收银及导购培训帮助新老员工提高专业技能。
(3)销售管理:根据店面的实际情况做好商品销售与促销,店内的业绩管理工作。
(4)处理客诉:能够很好地处理和解决各种客诉。
(5)安全防范:对店铺现场安全管理的全面掌控、安全事故防范、杜绝安全隐患。
(6)促销及陈列:每月实施促销计划及陈列布置,提交下月店铺促销计划及陈列布置提案。
(7)提案及建议:优化店铺各项管理制度及奖惩条例。
(8)店铺盘点:通过管理合理控制商品损耗率
1、年龄26——35岁,男女不限,大专以上文化程度,从事店铺全面管理3年以上。
2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心。
3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人。
4、对事物有较强的分析和决策能力。
5、熟练掌握店铺管理的各项规范和操作方法。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年