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岗位职责:
1.负责协助部门负责人建立和完善与部门工作相关的规章制度和流程;负责建立和完善与岗位工作相关的规章制度和流程;
2.负责拟定并推动落地公司内部控制体系建设实施方案,负责具体实施内部授权、合规审查、规章体系及流程梳理;
3.负责对公司系统内部控制体系的合理性及有效性提出初步评估建议,并推动落实;
4.负责拟定并推动落地公司全面风险管理建设实施方案,参与拟定公司风险政策制订并提供支持;负责监控和评价公司风险政策的执行;负责对公司重大风险事项提出动议建议,参与处理方案设计及实施;
5.负责梳理、拟定并落地公司法律事务管理工作流程,并进行动态更新与完善;负责审查公司本部及所属企业上报的法律性文件的合规合法性,提出并落地合理化建议;负责具体处理公司诉讼与仲裁案件;
6.负责梳理、并完善公司合同管理流程,并进行日常合同管理工作;负责指导及监督公司各部门的合同订立、履行等工作;
7.负责监控、评估所属企业的风险管理工作,对所属企业超授权业务进行风险评估,提出并落地风险规避建议;
8.负责梳理并完善公司系统企业风险违规案件的工作流程,并对风险违规案件进行及时处理。
9.负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,法律、经济学等相关专业;
2.三年以上大型集团企业总部法务、风险控制工作经验,具有上市公司或者新三板挂牌公司法务、风控工作经验者优先;
3.熟悉企业法务管理、内部授权、风险控制等相关专业知识,熟悉公司法等相关法律政策;
4.具有良好的沟通协调、学习能力以及团队合作能力;
5.身体健康,中共党员及有北京市户口的优先考虑。