第15篇 连锁店管理岗位职责任职要求

连锁店管理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。

2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成。

2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作，主持区域招商谈判工作。

3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。

4、定期检查所辖区域内加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩。

5、负责团队人员的管理、考核。

6、完成分公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:

1、大专及以上营销管理类学历。

2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验; 具有良好的工作业绩。

4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

5、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广。

6、具备良好沟通能力，执行能力强，处事有条理，性格开朗，有亲和力。

岗位职责:

1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。

2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成。

2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作，主持区域招商谈判工作。

3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。

4、定期检查所辖区域内加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩。

5、负责团队人员的管理、考核。

6、完成分公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:

1、大专及以上营销管理类学历。

2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验; 具有良好的工作业绩。

4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

5、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广。

6、具备良好沟通能力，执行能力强，处事有条理，性格开朗，有亲和力。

连锁店管理岗位