第1篇 岗位职责职位要求经理/主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的岗位职责职位要求需求，编制年度人员岗位职责职位要求计划。

2、开发、维护、评估、分析各岗位职责职位要求渠道。

3、建立和完善公司的岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系。

4、利用各种岗位职责职位要求渠道发布岗位职责职位要求广告，寻求岗位职责职位要求机构。

5、执行岗位职责职位要求、甄选、面试、选择、安置工作。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

2、5年以上人力资源管理工作，2年以上岗位职责职位要求经验。

3、熟练使用办公软件，沟通能力强。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限