第1篇 业务流程岗位职责

1. 根据公司和部门方针,与相关领域部门共同制定业务流程方针,确保业务流程改革目标达成。

2. 根据业务流程改革方针及现状,与相关部门一起明确各集团的业务流程现状与课题,根据不同的公司制定不同的计划,促使费用效果最大化。

3. 根据各分公司对应计划对各个项目进行管理,与各分公司的管理层就流程现状、课题、对应计划、改革成果进行意见整合,确保各业务流程改革目标达成。

4. 业务流程改革实施后,掌握改革后的现状以及检测实施成果,在有必要的情况下追加并检讨对应措施,确保符合业务的实际需求。

要求:

1.本科及以上,专业不限

2.7年以上相关领域工作经验,包括3年以上团队管理or项目管理orit人员技术培训经验

3. 针对在财务、人事、经营管理等业务平台开展业务的知识;

4. 有一定的项目管理能力

5. 英语商务水平或者日语日常会话水平

6. pmp证书、日语二级、或者托业600分以上者优先。 工作内容:

1. 根据公司和部门方针,与相关领域部门共同制定业务流程方针,确保业务流程改革目标达成。

2. 根据业务流程改革方针及现状,与相关部门一起明确各集团的业务流程现状与课题,根据不同的公司制定不同的计划,促使费用效果最大化。

3. 根据各分公司对应计划对各个项目进行管理,与各分公司的管理层就流程现状、课题、对应计划、改革成果进行意见整合,确保各业务流程改革目标达成。

4. 业务流程改革实施后,掌握改革后的现状以及检测实施成果,在有必要的情况下追加并检讨对应措施,确保符合业务的实际需求。

要求:

1.本科及以上,专业不限

2.7年以上相关领域工作经验,包括3年以上团队管理or项目管理orit人员技术培训经验

3. 针对在财务、人事、经营管理等业务平台开展业务的知识;

4. 有一定的项目管理能力

5. 英语商务水平或者日语日常会话水平

6. pmp证书、日语二级、或者托业600分以上者优先。