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财务:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划。2、全面负责财务安排,落实并主持公司财务战略规划的制定。
3、负责财务协调工作,监管财务进度负责外账。
人事:
1、根据企业人员编制,制订年度人力资源需求计划、招聘计划。2、招聘渠道的拓展与维护。
3、招聘过程中的人才测评与人员甄选。
4、人员招聘工作的具体实施。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。